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Analista Comercial Pleno

Descrição da vaga

Venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:


  • Suporte comercial e operacional à mesa de etanol;
  • Atendimento a clientes internos, externos e fornecedores;
  • Validação de informações comerciais nas confirmações de negócio (compra e venda);
  • Atualização das informações na ferramenta de controle gerencial (planilha comercial);
  • Provisionamento e criação de APs para pagamento das usinas;
  • Garantia do cumprimento das condições comerciais negociadas (prazo de pagamento, período de entrega, precificação, entre outros);
  • Acompanhamento de títulos vencidos com análise por cliente;
  • Interface com áreas operacionais e contrapartes, assegurando a performance das negociações realizadas;
  • Recebimento, filtragem e direcionamento de demandas operacionais de clientes, fornecedores, corretores e transportadoras;
  • Extração, análise e envio de relatórios e KPIs operacionais e comerciais;
  • Análise do faturamento diário e acompanhamento da curva de evolução por cliente, com sugestão de melhorias operacionais.



Requisitos e qualificações

Requisitos:


  • Formação completa em Gestão Comercial, Administração, Relações Internacionais e Comércio Exterior;
  • Pacote Office (principalmente Excel);
  • Perfil com boa comunicação, trabalho em equipe, proatividade e alto nível de energia.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Remuneração alinhada às práticas de mercado;
  • Benefício de mobilidade/transporte;
  • Subsídio para alimentação (refeição ou alimentação);
  • Cobertura de saúde e assistência odontológica;
  • Proteção securitária (seguro de vida);
  • Programa de participação nos resultados;
  • Acesso a plataforma de bem-estar e atividades físicas;
  • Convênio com instituição de lazer e qualidade de vida;
  • Incentivo ao desenvolvimento em idiomas;
  • Plano de previdência complementar.


Outras informações:


  • Local do escritório: Vila Olímpia / São Paulo.
  • Modalidade: 4X1

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista - RH
  3. Etapa 3: Entrevista - Gestor
  4. Etapa 4: Carta Proposta
  5. Etapa 5: Contratação